Manajemen kinerja yang efektif merupakan faktor penting
dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Dengan mengelola kinerja karyawan
secara efektif, perusahaan dapat mencapai tujuan strategisnya, meningkatkan
kualitas produk atau layanan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Melalui penetapan tujuan yang jelas, pemberian umpan balik yang teratur,
pengembangan keterampilan, perencanaan waktu yang baik, evaluasi kinerja,
penghargaan, dan pemecahan masalah yang efektif, perusahaan dapat mencapai
tingkat produktivitas yang lebih tinggi.
Cari Herbal Alami :Zymuno Official Lazada
