Manajemen kinerja adalah salah satu elemen penting dalam
mencapai keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan. Dengan mengelola kinerja
karyawan secara efektif, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan
mencapai tujuan strategis yang telah ditetapkan. Dalam artikel ini, kami akan
membahas langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk mengimplementasikan
manajemen kinerja yang efektif dalam organisasi Anda.
Penetapan Tujuan yang Jelas dan Terukur