Kepemimpinan yang kuat sangat berperan dalam pengelolaan SDM
yang efektif. Seorang pemimpin yang mampu menginspirasi, memberikan arahan yang
jelas, dan membangun hubungan yang baik dengan karyawan dapat menciptakan
lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi karyawan untuk berkinerja
tinggi.
Cari Herbal Alami :Zymuno Official Lazada
B. Komunikasi yang baik
Komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan sangat
penting dalam pengelolaan SDM yang efektif. Komunikasi yang transparan dan
terbuka membantu menghindari miskomunikasi dan memastikan bahwa semua pihak
memiliki pemahaman yang jelas mengenai harapan dan tujuan organisasi.
