Perencanaan SDM adalah langkah awal dalam pengelolaan SDM
yang efektif. Hal ini melibatkan analisis kebutuhan tenaga kerja di organisasi
dan perencanaan kebutuhan SDM yang sesuai. Dengan pemahaman yang baik mengenai
kebutuhan tenaga kerja, organisasi dapat mengambil langkah yang tepat dalam
mengatur sumber daya manusia yang ada.
Cari Herbal Alami :Zymuno Official Lazada
B. Pengadaan SDM
Setelah perencanaan, langkah selanjutnya adalah pengadaan
SDM. Proses seleksi dan rekrutmen yang efektif diperlukan untuk mendapatkan
karyawan yang berkualitas. Selain itu, onboarding dan orientasi karyawan baru
juga penting untuk memastikan mereka dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja
yang baru dengan cepat.
