Prosedur pengajuan surat izin tidak masuk kerja dapat
berbeda-beda di setiap perusahaan, tetapi umumnya mengikuti langkah-langkah
berikut:
- Periksa
kebijakan perusahaan: Kenali kebijakan perusahaan terkait absensi dan
surat izin. Pastikan untuk memahami persyaratan dan batasan yang berlaku. - Persiapkan
surat izin: Tulis surat izin dengan format yang benar, mencantumkan
rincian yang lengkap dan alasan yang jelas. Pastikan untuk menjaga bahasa
sopan dan lugas. - Ajukan
surat izin: Serahkan surat izin kepada atasan langsung atau departemen
yang ditunjuk sesuai dengan kebijakan perusahaan. Pastikan untuk
melakukannya dalam jangka waktu yang ditentukan sebelum absen. - Konfirmasi
dan persetujuan: Atasan akan meninjau surat izin Anda dan memberikan
persetujuan atau penolakan. Jika disetujui, pastikan untuk mendapatkan
konfirmasi secara tertulis atau melalui komunikasi resmi.
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Berikut ini adalah contoh surat izin tidak masuk kerja yang
baik dan sopan:
