Triprofik.com–contoh surat panggilan perusahaan kepada karyawan yang bermasalah-Dalam sebuah perusahaan ada saja karyawan yang melanggar aturan, entah pelanggaran berat yang sanksinya dengan dipecat atau pelanggaran ringan yang hanya di beri surat peringatan saja, semua itu tergantung peraturan yang ada dalam perusahaan tersebut agar peraturan tersebut dapat ditaati oleh semua karyawan yang bekerja maka sanksi tegas harus dilakukan seadil-adilnya, selain untuk kepentingan perusahaan juga sebagai pelajaran bagi karyawan yang lainnya.
Dahulu ditempat saya bekerja ada saja teman-teman saya yang melanggar aturan perusahaan, kadang pelanggaran tersebut tidak sampai diketahui oleh pihak perusahaan sehingga bisa lolos begitu saja, namun lambat laun pelanggaran tersebut akan diketahui pula, karena sehebat apapun dalam menyembunyikan kejelekan pasti akhirnya ketahuan juga.
Contoh surat panggilan karyawan yang mangkir ini ada tiga jenis surat peringatan. Yang pertama surat peringatan dengan pelanggaran ringan sehingga hanya mendapat teguran dari atasan atau paling berat akan mendapatkan surat peringatan satu ( SP 1 ) setelah itu jika dikemudian hari masih melakukan pelanggaran yang sama maka surat kedua akan dilayangkan juga atau disebut dengan surat peringatan kedua ( SP 2 ) kemudian yang terahir adalah surat pemecatan, dan inilah jalan terahir jika seorang karyawan yang selalu melanggar peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, namun ada juga pelanggaran yang sanksinya dengan langsung dipecat, dan jenis ini merupakan pelanggaran berat yang dilakukan oleh karyawan.
 |
| contoh surat panggilan perusahaan kepada karyawan yang bermasalah |
