Untuk menulis surat
pengalaman kerja yang efektif, penting untuk menjelaskan jabatan dan tanggung
jawab dengan jelas, menggambarkan kontribusi dan pencapaian selama bekerja,
serta menyertakan testimonial dari atasan atau rekan kerja.
FAQ
- Apakah surat pengalaman kerja harus
ditulis oleh atasan langsung? Tidak selalu. Surat pengalaman kerja dapat
ditulis oleh atasan langsung maupun oleh pihak yang berwenang di
perusahaan, seperti HRD atau manajer departemen terkait. - Apakah surat pengalaman kerja harus
menggunakan tinta biru? Tidak ada ketentuan khusus mengenai penggunaan
tinta biru dalam surat pengalaman kerja. Yang penting adalah surat
tersebut dapat dibaca dengan jelas dan memiliki informasi yang akurat. - Berapa lama surat pengalaman kerja
sebaiknya ditulis? Surat pengalaman kerja sebaiknya mencakup seluruh masa
kerja karyawan di perusahaan tersebut. Jika karyawan telah bekerja di
perusahaan selama beberapa tahun, surat tersebut dapat mencakup periode
tersebut. - Apakah surat pengalaman kerja perlu
ditandatangani? Ya, surat pengalaman kerja perlu ditandatangani oleh
atasan atau pihak yang berwenang di perusahaan. Tanda tangan tersebut
menunjukkan keabsahan dan kepercayaan terhadap isi surat. - Apakah surat pengalaman kerja harus
dicetak di atas kop surat perusahaan? Idealnya, surat pengalaman kerja
dicetak di atas kop surat perusahaan untuk memberikan kesan profesional.
Namun, jika perusahaan tidak memiliki kop surat, surat tersebut dapat
dicetak di atas kertas biasa dengan mencantumkan identitas perusahaan
secara jelas.
